Marcus Bergfelder

Lösungsfokussiertes Coaching

Vielleicht kann ich dir am besten erklären, was Lösungsfokussiertes Coaching ist, indem ich dir kurz erzähle, wie ich zu diesem Ansatz gekommen bin.

Menschen und das Thema Veränderung haben mich immer schon interessiert. Nach meinem Studium hatte ich kurz die Idee, Psychotherapeut zu werden, merkte aber schnell, dass mir diese Arbeit zu vergangenheits- und problemorientiert war.

Ich habe mich dann den sogenannten lösungs- und ressourcenorientierten Verfahren zugewandt und viele davon gelernt und teilweise auch gelehrt. Vor allem NLP, systemisches Coaching und Hypnotherapie nach Milton Erickson.

Das sind alles wundervolle Methoden, aber leider mit viel zu komplexen Interventionen und zu komplizierter Theorie. Es hat sich für mich auch nie richtig angefühlt, im Leben von anderen Menschen etwas zu „programmieren“, zu „perturbieren“ oder in ihrem Unbewussten zu „installieren“.

Außerdem dauerten sie mir zu lange. Wenn ich Zahnschmerzen habe, will ich auch nicht erst sieben Mal zu meinem Zahnarzt gehen, bevor es langsam beginnt, besser zu werden.

Dann entdeckte ich den Lösungsfokussierten Ansatz, entwickelt in den 1980er Jahren von Steve de Shazer, Insoo Kim Berg und ihrem Team. Endlich fand ich das, wonach ich gesucht hatte.

Wir „Lösungsfokussierten“ sind davon überzeugt, dass der Fokus eines hilfreichen Gesprächs nicht auf Schwächen und Defiziten liegen sollte, sondern auf der erwünschten Zukunft. Wir sprechen mit Menschen über ihre Hoffnungen, Wünsche, Stärken, Fähigkeiten und Erfolge und helfen ihnen somit, ihre eigenen Lösungen zu entdecken.

Genau das ist es, worum es im Lösungsfokussierten Coaching geht: Menschen dabei zu helfen, mit all ihren Stärken und Fähigkeiten die Zukunft zu gestalten, die sie sich erhoffen. Großartig! Ich liebe diesen Ansatz.

Du willst mehr über das Lösungsfokussierte Coaching erfahren? Dann lade dir hier kostenlos mein neuestes Buch „Coaching - Ein inspirierendes Gespräch“ herunter. Es ist eine Einführung in das Lösungsfokussierte Coaching.

Ausbildung zum Lösungsfokussierten Coach

Du möchtest Coach werden und dir ein erfolgreiches Business aufbauen? Das ist der perfekte Zeitpunkt! Der Coachingmarkt boomt, und gute und seriöse Coaches sind gefragter denn je. Aber wie wirst du ein richtig guter und erfolgreicher Coach?

Schritt 1: Eine sehr gute Ausbildung in der richtigen Methode
Wirksam: Wissenschaftlich fundiert und evidenzbasiert
Zeitgemäß: Anschlussfähig an die Bedürfnisse der heutigen Zeit
Einfach: Schnell zu erlernen und vor allem anzuwenden
Vielseitig: Auf jeden Kontext und jedes Anliegen übertragbar

Schritt 2: So schnell wie möglich in die Praxis, um Erfahrungen zu sammeln
Eine Coachingausbildung ist vergleichbar mit dem Autofahren lernen; bestenfalls hast du nach vier Monaten den Führerschein. Beherrschst du es dann schon perfekt? Nein, das kommt erst durch Praxis. Je schneller du mit deiner Praxis starten kannst, desto schneller wirst du ein richtig guter Coach.

Schritt 3: Positionierung und Marketing
Gut zu sein, reicht aber leider nicht aus. Du musst dich positionieren und deine Dienstleistung auch vermarkten und verkaufen. Eine gute Ausbildung in der richtigen Methode sollte dich also auch dabei unterstützen, ein wirtschaftlich erfolgreicher Coach zu werden.

Das alles möchte ich dir mit dieser Ausbildung ermöglichen. Ich begleite und unterstütze dich gerne dabei, ein richtig guter und erfolgreicher Coach zu werden. Und zwar auf dem schnellsten und direktesten Weg.